Ψ Η Φ Ι Σ Μ Α
Με το αριθμ. 402/24-4-2014 Δελτίο Τύπου , η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Τοπικής Αυτοδιοίκησης ( ΠΟΕ-ΟΤΑ) , κάλεσε τα Διοικητικά Συμβούλια των Συλλόγων –μελών της ομοσπονδίας, σε κατάληψη όλων των δημαρχείων της χώρας ως μορφή αντίδρασης στην εσπευσμένη «αξιολόγηση» των δημοτικών υπαλλήλων που προωθεί η κυβέρνηση σε εφαρμογή , του ελεγχόμενου για την αντισυνταγματικότητα διατάξεων του Ν. 4250/2014 .
Με το αριθμ. 402/24-4-2014 Δελτίο Τύπου , η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Τοπικής Αυτοδιοίκησης ( ΠΟΕ-ΟΤΑ) , κάλεσε τα Διοικητικά Συμβούλια των Συλλόγων –μελών της ομοσπονδίας, σε κατάληψη όλων των δημαρχείων της χώρας ως μορφή αντίδρασης στην εσπευσμένη «αξιολόγηση» των δημοτικών υπαλλήλων που προωθεί η κυβέρνηση σε εφαρμογή , του ελεγχόμενου για την αντισυνταγματικότητα διατάξεων του Ν. 4250/2014 .
Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Δήμου Ωραιοκάστρου ακολούθως, στην από 16-6-2014 συνεδρίαση του Δ.Σ εξέδωσε το ακόλουθο ψήφισμα :
Η κυβέρνηση , όπως και σε πλείστα όσα άλλα θέματα στην δημόσια διοίκηση , προχωρά στην «αξιολόγηση» του ανθρώπινου δυναμικού της , ενός τόσο κρίσιμου , ουσιαστικού και ευαίσθητου θέματος , με τρόπο ασχεδίαστο , επιπόλαιο, πρόχειρο και ισοπεδωτικό , καλώντας τις «θέσεις ευθύνης» ( τους προϊσταμένους τμημάτων και διευθύνσεων) σε ρόλο μαθητευόμενων μάγων και «δημίων» , χωρίς καν την παραμικρή γνώση και προετοιμασία , να κατατάξουν και να «αξιολογήσουν» το προσωπικό , με βάση την παρανοϊκά υποχρεωτική ποσόστωση : μέχρι 20% άριστοι , 60% επαρκείς και 15% ανεπαρκείς.
Με βάση τα παραπάνω , πρέπει να «παραχθεί» υποχρεωτικά ένα ποσοστό «ανεπαρκών» υπαλλήλων χωρίς προηγουμένως :
• Να έχουν αξιολογηθεί οι δομές των δήμων ( χωρίς να έχουν επισημανθεί οι αδυναμίες και τα οργανωτικά τους προβλήματα )
• Να σχεδιαστεί και να υλοποιηθεί ένα σύστημα υπηρεσιακής στοχοθεσίας ( συνεπώς τι θα αξιολογηθεί )
• Να καταρτιστούν σύγχρονα περιγράμματα θέσεων εργασίας ( δηλαδή τι κάνει κάθε υπάλληλος και με ποια υποστήριξη ).
• Να σχεδιαστεί και να υλοποιηθεί ένα σύστημα υπηρεσιακής στοχοθεσίας ( συνεπώς τι θα αξιολογηθεί )
• Να καταρτιστούν σύγχρονα περιγράμματα θέσεων εργασίας ( δηλαδή τι κάνει κάθε υπάλληλος και με ποια υποστήριξη ).
Ο σύλλογος εργαζομένων του Δήμου Ωραιοκάστρου κατανοώντας ιδιαίτερα σήμερα την ανάγκη της αξιολόγησης, ως σφαιρική και συνεχή διαδικασία που σαν στόχο θα έχει την καλύτερη ανταπόκριση στις προσδοκίες της τοπικής κοινωνίας και στις ανάγκες των δημοτών :
• Θα στηρίξει και θα συμβάλει στην κατεύθυνση της ουσιαστικής και όχι της προσχηματικής αξιολόγησης, αναδεικνύοντας προβλήματα και δυσκολίες του διοικητικού έργου, παράλληλα με τις θετικές πλευρές και δυνατότητες του Δήμου.
• Θα εναντιωθεί σθεναρά σε κάθε υποβάθμιση της ίδιας της αξίας και σημασίας της αξιολόγησης, που θα στηρίζεται σε μια αστήρικτη και επιφανειακή μεθοδολογία σοκ που στόχο θα έχει και πάλι την δημιουργία δεξαμενής «διαθέσιμων προς απόλυση» ανεπαρκών υπαλλήλων.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΑ ΜΕΛΗ
Ακολουθεί το πρακτικό της συνεδρίασης του Δ.Σ του Συλλόγου.
ΠΡΑΚΤΙΚΟ Νο 8/ 2014
Σήμερα την 16η του μηνός Ιουνίου του έτους 2014 και ώρα 14,00 μ.μ. προσήλθε σε τακτική συνεδρίαση το Δ.Σ. του ΣΕΔΩΔΕ στο δημοτικό κατάστημα του Δήμου Ωραιοκάστρου, μετά από πρόσκληση του προέδρου
Παρόντες Απόντες
1. Κελεσίδης Γεώργιος Πρόεδρος 1) Διαμέλας Αθανάσιος
2. Τολόζης Γιάννης 2) Ρούσος Αχιλλέας
3. Δόσιου Πολυξένη
4. Τύπου Σαράντης
5. Αγαθαγγελίδου Μαρία
6. Θεοχάρης Ιωάννης
7. Τσεσμελή Ειρήνη
Θέμα 1ο. Συζήτηση –λήψη απόφασης, σχετικά με τρόπους διαμαρτυρίας και αντίστασης κατά των διατάξεων του Ν.4250/2014.
Εγκρίνεται ομόφωνα
Το Δ.Σ του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Ωραιοκάστρου και Δημοτικών επιχειρήσεων μετά από διαλογική συζήτηση και αφού έλαβα υπόψιν του τις αποφάσεις τόσο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. όσο και τις αποφάσεις της ΠΟΕ-ΟΤΑ.
ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ ΟΜΟΦΩΝΑ
1) Την έγκριση ψηφίσματος διαμαρτυρίας σχετικά με τα κριτήρια αξιολόγησης του Ν.4250/2014
2) Την συλλογή υπογραφών από όλα τα μέλη του συλλόγου
3) Την εισήγηση στο Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου Ωραιοκάστρου να δεσμευτεί με σχετική απόφασή του τη μη έκδοση επιμερισμού ποσοστών, που είναι προϋπόθεση έναρξης των διαδικασιών, για την εφαρμογή του Ν.4250/2014 περί συγκριτικής αξιολόγησης των υπαλλήλων,
Αφού δεν υπάρχει άλλο θέμα λύεται η συνεδρίαση.
Το παρόν είναι πιστό αντίγραφο από το βιβλίο πρακτικών.
Ο Πρόεδρος Ο γραμματέας
Κελεσίδης Γεώργιος Τύπου Σαράντης
Παρόντες Απόντες
1. Κελεσίδης Γεώργιος Πρόεδρος 1) Διαμέλας Αθανάσιος
2. Τολόζης Γιάννης 2) Ρούσος Αχιλλέας
3. Δόσιου Πολυξένη
4. Τύπου Σαράντης
5. Αγαθαγγελίδου Μαρία
6. Θεοχάρης Ιωάννης
7. Τσεσμελή Ειρήνη
Θέμα 1ο. Συζήτηση –λήψη απόφασης, σχετικά με τρόπους διαμαρτυρίας και αντίστασης κατά των διατάξεων του Ν.4250/2014.
Εγκρίνεται ομόφωνα
Το Δ.Σ του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Ωραιοκάστρου και Δημοτικών επιχειρήσεων μετά από διαλογική συζήτηση και αφού έλαβα υπόψιν του τις αποφάσεις τόσο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. όσο και τις αποφάσεις της ΠΟΕ-ΟΤΑ.
ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ ΟΜΟΦΩΝΑ
1) Την έγκριση ψηφίσματος διαμαρτυρίας σχετικά με τα κριτήρια αξιολόγησης του Ν.4250/2014
2) Την συλλογή υπογραφών από όλα τα μέλη του συλλόγου
3) Την εισήγηση στο Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου Ωραιοκάστρου να δεσμευτεί με σχετική απόφασή του τη μη έκδοση επιμερισμού ποσοστών, που είναι προϋπόθεση έναρξης των διαδικασιών, για την εφαρμογή του Ν.4250/2014 περί συγκριτικής αξιολόγησης των υπαλλήλων,
Αφού δεν υπάρχει άλλο θέμα λύεται η συνεδρίαση.
Το παρόν είναι πιστό αντίγραφο από το βιβλίο πρακτικών.
Ο Πρόεδρος Ο γραμματέας
Κελεσίδης Γεώργιος Τύπου Σαράντης
